Klanten beoordelen ons met een 4,6 / 5! 
ESF Duurzame Inzetbaarheid (vervolg)
Opdrachten kennen een steeds kortere doorlooptijd; van enkele weken vroeger tot enkele dagen/uren nu. In het vorige ESF traject (2014/2015) heeft een klein team van medewerkers projecten uitgevoerd die inspelen op de pieken en dalen in het aanbod van opdrachten, op de behoefte van de klant en op nieuwe ontwikkelingen.
Vervolg ESF 2014
In 2014/2015 zijn cultuurontwikkeling, taal, beelden en gedrag afgestemd als pilot hoe een cultuur van duurzaam inzetbare medewerkers vorm kan krijgen. Nu is er behoefte om organisatiebreed de cultuur te meten en een brede lerende organisatie te creëren die de transformatie naar een situatie van zelfwerkzame teams. Teamleren en eigen verantwoordelijkheid staan hierbij centraal.
De doelstelling van het project
De doelstelling van het project is: Het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers een hoge mate van zelfwerkzaamheid hebben, in teamverband tot oplossingen kunnen komen, niet afhankelijk zijn van hun leidinggevenden, hun (interne) klant begrijpen en hierop inspelen, intrapreneurship ontwikkelen en hun bijdrage kunnen formuleren aan de ontwikkeling die Jetmail komende 5 jaar wil doormaken. Dit project is begeleid door DeWaardeFabriek.
Bekijk meer
Direct contact
Een post mailing versturen die bij uw doelgroep aankomt. In kleine oplages of bulk mail. Alles is mogelijk! Waar mogen wij u mee helpen?
